Popularne

Artykuł

5 Rzeczy, które należy rozważyć przed wynajęciem autorów treści
Praca

5 Rzeczy, które należy rozważyć przed wynajęciem autorów treści

Treść jest kluczowa, jeśli chodzi o przyciąganie nowych użytkowników do Twojej strony internetowej. W dzisiejszych czasach, firmy internetowe rozumieją wartość w tworzeniu wysokiej jakości treści, ponieważ zwiększa ich ranking w wyszukiwarkach i daje dużą ilość informacji, których potrzebuje klient przed przystąpieniem do zakupu. Jednak konsekwentne aktualizowanie tych treści może być przytłaczające dla właścicieli firm, którzy naprawdę nie mają czasu. Na szczęście są profesjonalni pisarze niezależni, którzy są bardziej niż chętni do pomocy. Będzie to kosztować trochę, ale w końcu, wynajęcie pisarza poprawi twoją strategię marketingową i zaoszczędzi czas, który można spędzić na innych sprawach związanych z biznesem.

Kilka problemów z poszukiwaniem wolnego pisarza to wiedzieć, gdzie szukać i komu zaufać. Istnieją różne platformy internetowe, aby ułatwić wyszukiwanie. W porównaniu do przeciętnego pisarza, wynajęcie może być tańsze i przydatne, jeśli jesteś w potrzebie konkretnej treści. Musisz wiedzieć, komu zaufać do twojego osądu podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Oto pięć rzeczy do rozważenia przed zatrudnieniem autora treści.

Koszt.

Ile jesteś gotów zapłacić? Oceniając najpierw swój budżet, będziesz w stanie przeszukać wielu pisarzy wyłącznie na podstawie ceny. Pamiętaj, że kwota płatności idzie w parze z poziomem doświadczenia. Jeśli chcesz, aby Twój projekt był oceniany przez najlepszych pisarzy, być może będziesz musiał zapłacić większą kwotę. Jednak początkujący pisarze mogą akceptować niższe stawki, ale ponieważ chcą zbudować swoje portfolio, dadzą ci to, co w ich mocy.

Zobacz również:  Jak znaleźć najlepsze talenty techniczne: 5 wskazówek dotyczących zatrudniania

Poziom doświadczenia.

Po kosztach, trzeba zdecydować, czy chcesz eksperta, średniozaawansowanego lub początkującego pisarza. Ponownie, to często zależy od budżetu. Większość witryn będzie z listą czyjegoś poziomu doświadczenia na indywidualnym profilu osoby. Jeśli tak nie jest w tym przypadku, a następnie nakreślisz oczekiwania dotyczące doświadczenia w swoim stanowisku pracy. Możesz otrzymać aplikację od entuzjastycznego początkującego, ale w większości przypadków, tylko ci, którzy czują się wykwalifikowani, będą się starać.

Obszar specjalizacji.

Z wszystkich różnych pisarzy, trzeba będzie zatrudnić jednego, który pasuje do Twoich potrzeb. Niektórzy z nich, mają większe doświadczenie w pisaniu artykułów akademickich, takich jak 5 akapitów eseju lub studium przypadku. Uczenie się o obszarze wiedzy pisarza jest dość proste. Przeglądając portfolio, zobaczysz, jaki rodzaj pisania robią najbardziej. Jeśli kreatywne historie są ich specjalnością, ich portfolio będzie miało wiele do przemieszania. Jeśli nie mają dostępnego portfolio, pamiętaj, aby poprosić o próbki swojej pracy. Niezależny pisarz prawdopodobnie prześle Ci próbki, które są podobne do projektu. Poświęć swój czas i przeczytaj je uważnie. Nie tylko należy ocenić ich pisownię i gramatykę, ale także to, czy ich styl pisania ucieleśnia lub nie głos, który chcesz wcielać w życie, aby reprezentować swoją markę.

Zobacz również:  Jak znaleźć najlepsze talenty techniczne: 5 wskazówek dotyczących zatrudniania

Szacowany czas trwania.

Podobnie jak Ty, niezależny pisarz może być zalany innymi projektami. Prawdopodobieństwo jest tak, że jeśli aplikują na Twoje stanowisko pracy, to mają czas na ukończenie projektu. Jedynym pytaniem jest to, ile czasu zajmie im ukończenie projektu? Jeśli płacisz za godzinę, możesz chcieć znaleźć kogoś, kto twierdzi, że może napisać dobrze w krótkim czasie. Inną opcją jest ustalenie stałej ceny, ale pamiętaj, aby uzgodnić termin.

Recenzje.


Większość stron internetowych, ujawni oceny dla każdego pisarza. Na przykład, jeden z pisarzy, pisząc recenzje usług od klientów, który pokazuje ocenę ich pisarzy. Można to znaleźć na profilu osoby fizycznej i jest to jeden z najlepszych sposobów, aby określić, czy można im zaufać. Jeśli autor produkuje wysokiej jakości prace dla innego klienta, ich oceny będą odzwierciedlać jego umiejętności. Niezadowoleni klienci nie boją się napisać negatywne recenzje na temat wynajętego przez nich pisarza. Jedna negatywna recenzja może być jedyną czerwoną flagą, której potrzebujesz, aby szukać kogoś innego.

Podjęcie kroku do wynajęcia pisarza jest często warte ryzyka. Większość pisarzy jest profesjonalistami i będzie dostarczać wysokiej jakości prace, aby zapewnić przyszłość ich kariery. Poświęć swój czas w procesie wyszukiwania i rozmowy kwalifikacyjnej, możesz znaleźć idealnego pisarza, który dołączy do zespołu.

Podobne artykuły